特定技能とは

　特定技能制度は、人材不足が深刻な12分野14業種で一定の専門性や技能を持った外国人労働者の受け入れを行う制度です。「技能実習制度」が「研修制度」であるのに対し、「特定技能」は 人材不足をカバーするための「労働力」であるというのが大きな違いです。

特定技能対象14業種

特定技能採用プラン

　Stepjobでは、特定技能として在留・就労可能な国内外外国人のご紹介と採用支援を行っています。

対象となる外国人

国内特定技能人材（元技能実習生）

・他業種の技能実習生でも、2号（3年間）修了者であれば、特定技能日本語試験は免除
・日本での就労経験があるため、日本人とのコミュニケーションは問題なし

国内特定技能人材（留学生等）

・日本語検定試験（JLPT）N4以上保有者
・弊社提携先大手日本語学校・専門学校よりリクルート。適正校出身の留学生中心に募集

海外特定技能人材

・ネットワークを生かし、技能実習修了者や特定技能試験合格者などを直接募集します。

※いずれも、特定技能技能・日本語試験合格済み

対象業種

Stepjobの登録求職者は特に以下の業種の就労希望者が集まっています。

介護業

外食業

宿泊業

ビルクリーニング業

飲食料品製造業

建設業

農業

申込～採用までの流れ

　特定技能人材の採用ならStepjobにおまかせ！1000名超のStepjob登録求職者に向けて求人をかけることが可能です。外国人人材採用が初めての企業様でも、求人掲載内容のご相談から面接セッティング等入職まで、コンサルタントがフォローいたします。また、入職後は登録支援機関として定期面談や報告等適切にサポートいたします。