2019年4月より、在留資格「特定技能」が新設され、介護を含む14業種での受け入れ可能になりました。
現在、3年以上の技能実習を修了した技能実習生や、N4以上保有の留学生等の国内候補者をすぐにご紹介可能です。
こんな人材をご紹介します！
国内特定技能人材（元技能実習生）
・他業種の技能実習生でも、2号（3年間）修了者であれば、特定技能日本語試験は免除
・日本での就労経験があるため、日本人とのコミュニケーションは問題なし
国内特定技能人材（留学生等）
・日本語検定試験（JLPT）N4以上保有者
・弊社提携先大手日本語学校・専門学校よりリクルート。適正校出身の留学生中心に募集
海外特定技能人材
・ネットワークを生かし、介護技能実習生や介護留学生の実績のある現地送り出し機関と提携。介護職を目指す候補者のみ募集します。
※いずれも、介護技能・日本語試験合格済み
特定技能「介護」留学生採用プラン
現役の留学生の場合は、まずはアルバイトからの採用で適性を見ることも可能です。
特定技能介護 プログラム概要
特定技能（国内）プログラム
（1）コロナの影響で来春の専門学校等への進学を断念せざるを得ない日本語学校留学生
（2）同じく来春に就職を控えている専門学校留学生
に介護の道（特定技能介護）で活躍してもらうための特別プログラム。
・卒業までに内定先でアルバイトをしながら介護の仕事への慣れと適性見極め
・並行して試験対策をすることで、無理なく、無駄なく、特定技能介護のビザを取得して入職可能
Stepjobの特定技能「介護」採用プランが選ばれる理由
医療・介護分野の実績が豊富な紹介代理店だから安心
医療・介護分野での長年の経験を活かし、介護の志望度が高い候補者をご紹介することが可能です。介護技能・日本語試験対策講座も独自のプログラムで実施。試験対策と同時に介護の仕事内容についても理解を深めてもらいます。
他の在留資格との組み合わせ提案が可能
より日本語能力が高く介護の知識を身につけた「外国人介護福祉士」と併せて採用することにより、組織の安定化が図れます。
他にも看護職や技能実習など、貴社の実情にあった医療介護人材のご提案が可能です。
プランご利用の流れ
- １登録～ご相談以下の法人登録フォームよりStepjobにご登録ください。ご登録は無料です。
ご登録後、担当者よりご連絡させていただき、希望される人材の詳細についてヒアリングさせていただきます。 - ２求人情報作成・掲載今までの採用事例などを基に、給与や諸条件など適正かつ募集力のある求人票の作成をサポートいたします。
作成した求人票はStepjob求人情報に掲載し、Stepjobに登録している国内人材または提携送り出し機関に案内し、候補者を人選します。 - ３人材紹介・面接応募の中から貴社の条件に合った候補者を推薦いたします。
候補者については、事前にStepjob側で志望度の高さ・介護職への耐性等スクリーニング済みです。
書類選考用の履歴書作成、面接のセッティング、通訳等サポートいたします。 - ４採用→支援計画の策定・在留資格申請採用が決まったら、特定技能受け入れのための入管提出書類を作成していきますが、数も多く複雑です。
提携する行政書士とともに申請書類の作成・申請手続きをサポートいたします。 - ５支援の実施特定技能外国人材の受け入れが決定後には、所定の10項目の支援を行う必要があります。
弊社の外国人専任スタッフが母国語でもサポートいたします。 - ６四半期ごとの面談・入管への届出入職後のケアのほか、支援実施状況の確認、各種届出書類の作成・提出をサポートいたします。